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针对企业改制和走向成功过程中所面临的员工职业素质和职业行为规范全面提升的问题，提出全面的职业化塑造的思维、方法及技巧，通过分析企业、员工所面临的内、外部因素，找到干扰和压力源，从个人价值观和态度、职业化技能三个层面全面剖析，通过团建项目进行实战职业化塑造。打破原有陈旧的职业观念，促进员工形成积极的工作态度，确保其掌握符合公司要求的职业化素质和职业化行为规范。
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